MINTRAB y Swisscontact firman un convenio de cooperación para promover el empleo en Guatemala

17 de septiembre del 2021. El Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MINTRAB) y Swisscontact firmaron un convenio de cooperación para mejorar las oportunidades de empleo de la población trabajadora y grupos en riesgo de vulnerabilidad laboral a través del fortalecimiento de los mecanismos institucionales para el fortalecimiento de capacidades y la promoción de empleo.

“La articulación de esfuerzos como la que formalizamos hoy con Swisscontact, son fundamentales para implementar estrategias que permitan cerrar las brechas de habilidades a través de programas de capacitación y formación profesional que facilite a las y los guatemaltecos la posibilidad de contar con un documento formal que certifique sus competencias y tener así mayores oportunidades de obtener un trabajo formal”, señaló el Ministro de Trabajo y Previsión Social, Rafael Rodríguez.

El convenio tendrá una duración de dos años, prorrogables, y busca impulsar acciones conjuntas para promover la formación técnica profesional y prácticas laborales principalmente para mujeres, jóvenes, población indígena y personas migrantes retornadas de los departamentos de Guatemala, Quetzaltenango y Alta Verapaz, que les permita certificar sus competencias y contar así con mayores oportunidades de acceder a un empleo formal y digno.

Las acciones bajo este convenio reforzarán los conocimientos de los gestores y técnicos de la Red Nacional de Servicios Públicos de Empleo -SNE-, así como del Observatorio del Mercado Laboral. También se espera abrir dos Ventanillas Municipales de Empleo en Alta Verapaz y brindar orientación laboral a de 350 personas utilizando como estrategia la comunicación y promoción de los servicios del SNE. A nivel digital, se fortalecerá la plataforma “TuEmpleo” del Mintrab, una herramienta clave para el encuentro de la oferta y la demanda laboral; además, se crearán mecanismos de vinculación al mercado laboral con el sector privado, con énfasis en la importancia de la formación continua del capital humano en el lugar de trabajo.

Dicho convenio será operativizado a través de la Red Nacional Pública de Empleo, el Observatorio del Mercado Laboral y la Ventanilla de Atención al Migrante Retornado del Mintrab; mientras que Swisscontact trabajará a través de los proyectos Nuevas Oportunidades para migrantes retornados (NuOp), en el centro y occidente del país; el proyecto Innova, de formación continua en el lugar de trabajo en el centro y occidente del país; y el proyecto Empoderamiento Económico de Jóvenes y Mujeres Indígenas de Guatemala (Empodera) en el nororiente del país.

“Este convenio entre el MINTRAB y Swisscontact demuestra el nivel compromiso que tenemos para promover el empleo, que junto a los esfuerzos del sector privado del país, genera una fuerza de trabajo más competitiva y acorde a las necesidades del mercado; que a la vez impacta positivamente en la vida de las personas, sobre todo las más vulnerables”, Saúl Díaz, director de país de Swisscontact Guatemala y director regional para América Central de Swisscontact.

La firma de esta alianza interinstitucional entre el MINTRAB y Swisscontact contribuye a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y responde al eje de “Economía, Competitividad y Prosperidad” de la Política General de Gobierno 2020-2024.

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