Más de 3 mil plazas fueron ofertadas durante la Feria Nacional de Empleo para Jóvenes

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Guatemala, 6 de septiembre de 2021. Con la participación de 157 empresas oferentes, 3 mil 167 plazas disponibles y 3 mil 481 participantes, concluyó la Feria Nacional de Empleo para Jóvenes promovida por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social.

Del 30 de agosto al 3 de septiembre de 2021 las y los interesados encontraron más de 3 mil oportunidades de empleo formal en el área de servicios administrativos, comercio, industria manufacturera, finanzas, banca, transporte, almacenamiento, entre otros. Hoy mil 690 personas se encuentran en proceso de selección dentro de las empresas postulantes.

“Los jóvenes son socios esenciales para el desarrollo de Guatemala, hoy más que nunca su rol toma especial relevancia en este período de recuperación pospandemia que enfrentamos. Queremos apoyarlos en la búsqueda de un empleo formal y digno, generando un espacio de acercamiento con empresas que buscan su talento y habilidades”, señaló el Ministro Rodríguez.

La feria de empleo se desarrolló en una modalidad híbrida, con el fin de atender a la mayor cantidad de personas posible siempre en observancia de las medidas para la prevención del contagio de la COVID-19. De forma virtual, los usuarios participaron a través de la página web www.tuempleo.gob.gt y se conectaron a los diversos talleres de orientación laboral impartidos por expertos en administración de proyectos; innovación y emprendimiento; recursos humanos; estrategias digitales; servicio, relaciones públicas y etiqueta; así como por gestores del Servicio Nacional de Empleo (SNE).  Para participar de forma presencial, los interesados realizaron un prerregistro para obtener una cita con hora y fecha específica para su participación, lo cual permitió brindar una orientación individualizada sin exceder el aforo permitido en las delegaciones departamentales del Servicio Nacional de Empleo del Mintrab.

Estas acciones se enmarcan en dos ejes de la Política Nacional de Empleo Digno: el primero: “Generación de Empleo”, el cual busca propiciar oportunidades de empleo digno que reduzca la desigualdad, principalmente en grupos vulnerables como los jóvenes, las mujeres y las personas indígenas; y el segundo: “Desarrollo del capital humano”, que busca la generación de un recurso humano calificado a través de un sistema de formación para la fuerza laboral, en especial los jóvenes guatemaltecos.

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